En el marco de la gestión de Desarrollo Sustentable, de acuerdo asus valores, el Grupo SEB está comprometido junto con instituciones nacionales e internacionales reconocidas: Se adhirió a Global Compact en 2003, en el Código de Conducción del CECED (Comité Europeo de Constructores de Equipo Domestico) en 2005, Fecha en la que igualmente se firmó la Carta de la Diversidad en Francia.

El Liderazgo del Desarrollo Sostenible

La dirección del desarrollo sostenible del Grupo SEB armoniza e impulsa una puesta en marcha colectiva y participativa que se apoya en en un comité de Pilotaje que reune a los representantes de los sectores de actividad del grupo.

Desde finales de 2007, El Desarrollo sustentable está integrado en los 14 procesos fundamentales del Grupo SEB. El equipo de auditoria interna, entre los cuales se encuentra el responsable del comité de pilotaje Desarrollo Sustentable hizo recomendanciones en 2007 que condujeron a la concepción de una guía metodólogica de indicaciones y de herramientas de reporting (life). Por otro lado, formalizó una lista de puntos de verificación basadas en los principios de Global Compact. Estos últimos son sistemáticamente pasados por revista en las auditorias.

Información y Sensibilización

Varios soportes de comunicación están siendo ofrecidos para el Desarrollo Sustentable: un forumintrante, un boleín Globe News, una Palqueta de información, el sitio web www.groupeseb-devdurable.com, un reporte anual…. El 2008 vio la creación de un sitio internet consagrado a la Fundación Grupo SEB: www.fondation.groupeseb.com

Además, el grupo participa en diversas manifestaciones alrededor del desarrollo sustentable. Por ejemplo, los foros Dialogos Ecuaciones que buscan sensibilizar a este procesop a los estudiantes universitarios.

Thierry De la Tour d’Artaise recibió el 17 de marzo de 2008 en Chicago, el título de “Lifetime Humanitarian”, la más alta distinción concedida por la Housewares Charity Foundation en Estados Unidos, en reconocimiento de las acciones llevadas a cabo por el Grupo para luchar contra la exclusión.

Ejes de trabajo

 Evaluar las prácticas y políticas del grupo en materia del respeto a los Derechos humanos.

 Mejorar la Salud y la Seguridad en el trabajo.

- Reforzar la Diversidad

- Luchar contra la exclusión

- Ofrecer el mejor servicio al consumidor

- Asociar los proveedores industriales a la gestión de Desarrollo Sustentable del Grupo.

- Límitar el impacto de los productos en el Medio Ambiente (Eco-concepción)

- Reducir las emisiones de CO2 ligadas al transporte de los productos.

Fuente: Grupo SEB sitio web oficial